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<h3><span style="font-family: inherit; font-size: calc(16px * var(--body-fontSize, 1)); font-style: var(--body-fontStyle, normal); -webkit-text-size-adjust: 100%;" data-mce-style="font-family: inherit; font-size: calc(16px * var(--body-fontSize, 1)); font-style: var(--body-fontStyle, normal); -webkit-text-size-adjust: 100%;">Napoli, 21 novembre 2024 – Una giornata storica per il personale sanitario, che ieri è sceso in piazza in tutta Italia per il sciopero nazionale di 24 ore. Medici, infermieri e professionisti sanitari, insieme, hanno urlato il loro dissenso verso un governo che continua a ignorare le loro richieste e le loro necessità.</h3><h3> </h3><span style="font-family: inherit; font-size: calc(16px * var(--body-fontSize, 1)); font-style: var(--body-fontStyle, normal); -webkit-text-size-adjust: 100%;" data-mce-style="font-family: inherit; font-size: calc(16px * var(--body-fontSize, 1)); font-style: var(--body-fontStyle, normal); -webkit-text-size-adjust: 100%;"> <figure id="figure-r4pn179p8m3qxce8r"><img id="r4pn179p8m3qxce8r" src="https://cdn.durable.co/blocks/2eDLkf3dlYGpmqy2SA1A6nEwlrXAuLoHQZm8RqidiEEtjNe8msqje1mPa89tgb0x.jpg" alt="" title="" class="object-cover bg-gray-100 " style="aspect-ratio: 16/9; object-position: center center;" data-corners="default" data-aspect="16:9" data-caption="" data-positionx="undefined" data-positiony="undefined" data-fullwidth="false" data-mce-src="https://cdn.durable.co/blocks/2eDLkf3dlYGpmqy2SA1A6nEwlrXAuLoHQZm8RqidiEEtjNe8msqje1mPa89tgb0x.jpg" data-mce-style="aspect-ratio: 16/9; object-position: center center;"></figure><span style="font-family: inherit; font-size: calc(16px * var(--body-fontSize, 1)); font-style: var(--body-fontStyle, normal); -webkit-text-size-adjust: 100%;" data-mce-style="font-family: inherit; font-size: calc(16px * var(--body-fontSize, 1)); font-style: var(--body-fontStyle, normal); -webkit-text-size-adjust: 100%;">A Napoli, così come a Roma in Piazza Santi Apostoli, dove si è tenuto il cuore della manifestazione, la partecipazione è stata massiccia, nonostante le condizioni metereologiche avverse.<span style="font-family: inherit; font-size: calc(16px * var(--body-fontSize, 1)); font-style: var(--body-fontStyle, normal); -webkit-text-size-adjust: 100%;" data-mce-style="font-family: inherit; font-size: calc(16px * var(--body-fontSize, 1)); font-style: var(--body-fontStyle, normal); -webkit-text-size-adjust: 100%;">Lo slogan che ha riecheggiato con forza è stato chiaro: “Rispetto!”, mentre il grido di “Vergogna!” ha mostrato la profonda amarezza per una politica incapace di valorizzare chi ogni giorno garantisce la salute pubblica. <span style="font-family: inherit; font-size: calc(16px * var(--body-fontSize, 1)); font-style: var(--body-fontStyle, normal); -webkit-text-size-adjust: 100%;" data-mce-style="font-family: inherit; font-size: calc(16px * var(--body-fontSize, 1)); font-style: var(--body-fontStyle, normal); -webkit-text-size-adjust: 100%;">La manovra presentata dal Governo, priva di risorse sufficienti, è stata giudicata insostenibile per salvare il Servizio Sanitario Nazionale e i suoi professionisti. Un grido d’allarme che non può essere ignorato. Come hanno ribadito i sindacati dal palco di Roma, “se non basterà, andremo avanti fino alle dimissioni di massa”. Luigi Diomaiuto, referente provinciale Nursing Up di Napoli, ha dichiarato:“Essere infermieri significa accogliere la sofferenza, lenirla e trasformarla in dignità. Ma come possiamo farlo se a noi viene negata la dignità stessa? Il rispetto non è un favore, è un diritto. Questo sciopero non è solo un grido di protesta, è un appello alla coscienza di chi governa.”<span style="font-family: inherit; font-size: calc(16px * var(--body-fontSize, 1)); font-style: var(--body-fontStyle, normal); -webkit-text-size-adjust: 100%;" data-mce-style="font-family: inherit; font-size: calc(16px * var(--body-fontSize, 1)); font-style: var(--body-fontStyle, normal); -webkit-text-size-adjust: 100%;">E continua: “Quando il governo ci chiede di fare di più con sempre meno, noi rispondiamo: basta. Non chiediamo il lusso, ma ciò che è necessario per lavorare in sicurezza e offrire cure dignitose. Il Servizio Sanitario Nazionale non è un costo, è la linfa vitale di un paese civile.”I professionisti sanitari sono stanchi di promesse non mantenute, di contratti bloccati, di turni massacranti, e di un sistema che non garantisce la loro sicurezza né quella dei pazienti.<span style="font-family: inherit; font-size: calc(16px * var(--body-fontSize, 1)); font-style: var(--body-fontStyle, normal); -webkit-text-size-adjust: 100%;" data-mce-style="font-family: inherit; font-size: calc(16px * var(--body-fontSize, 1)); font-style: var(--body-fontStyle, normal); -webkit-text-size-adjust: 100%;">Diomaiuto conclude con una riflessione: “Un sistema sanitario sano è il riflesso di una società che si prende cura di se stessa. Ogni volta che ignoriamo questo principio, tradiamo il nostro futuro. E noi, oggi, diciamo no a questo tradimento.Luigi DiomaiutoReferente Provinciale Nursing Up Napoli<figure id="figure-wxk7p5cwkkm3qxo1v6"><img id="wxk7p5cwkkm3qxo1v6" src="https://cdn.durable.co/blocks/2d4dmaTIINy4cDtnm5fCgrtqFBUWgDilTPWTTAc4z7qdFUW8Wh8arXUymtqluYng.jpg" alt="" title="" class="object-cover bg-gray-100 " style="aspect-ratio: 1/1; object-position: 35% 45%;" data-corners="default" data-aspect="1:1" data-caption="" data-positionX="35%" data-positionY="45%" data-fullWidth="false"/></figure>

COMUNICATO STAMPA - Grande adesione allo sciopero del 20 novembre 2024: Medici e infermieri uniti chiedono rispetto e urlano “vergogna” al Governo-

Portrait Of Smiling Multi Cultural Medical Team Wearing Scrubs In Modern Hospital

Attraverso un'indagine interna, svolta dai coordinamenti regionali di Nursing Up, il sindacato ha raccolto testimonianze e numeri che confermano la profonda crisi della professione infermieristica all’interno delle strutture assistenziali di tutto il Paese.&nbsp;La situazione rilevata non solo evidenzia turni massacranti, straordinari obbligati e una retribuzione ormai ferma da anni, ma soprattutto, alla base, una mancanza cronica di personale che obbliga gli infermieri ad abnormi sacrifici quotidiani. Le condizioni lavorative stanno spingendo numerosi professionisti a lasciare il settore, alimentando un turnover senza precedenti.Così Antonio De Palma, Presidente Nazionale di Nursing Up: «La nostra indagine fa emergere una realtà ormai insostenibile: gli infermieri sono costretti a sopportare carichi di lavoro spropositati, con contratti scaduti e retribuzioni che non corrispondono minimamente al valore e alla fatica del loro operato. È un quadro desolante e inaccettabile».Questo nostro report, che ha coinvolto numerose regioni, evidenzia che le situazioni più gravi si registrano in territori come Piemonte, Lombardia, Veneto, Lazio, Emilia Romagna e Campania, rivelando come il comparto infermieristico sia ormai ridotto allo stremo. Doppi turni, ferie negate e il costante timore di dover rinunciare al proprio benessere fisico e mentale sono solo alcune delle problematiche denunciate dai lavoratori.«Non possiamo continuare a trattare gli infermieri, le ostetriche e gli altri professionisti sanitari come inservienti a cui è richiesto di colmare le enormi lacune organizzative del sistema sanitario e assistenziale», ha proseguito De Palma.&nbsp;«Le istituzioni non possono ignorare il nostro grido d’allarme: occorrono subito interventi concreti che vadano oltre le parole».In particolare le testimonianze raccolte parlano di fatica psicofisica, di professionisti che non riescono a fornire il livello di assistenza che vorrebbero, né tantomeno a ricevere il riconoscimento che meritano. Tutto questo mina nel profondo qualità dell’assistenza ai pazienti e aggrava la situazione personale dei professionisti con alti tassi di burnout.Secondo il Rapporto Cergas Bocconi-Essity 2024, in Italia manca il 26% degli infermieri necessari al fabbisogno nelle RSA, oltre a una carenza &nbsp;del 13% di OSS.&nbsp;Stiamo parlando di un vuoto enorme di professionisti qualificati, di una voragine che qualcuno vorrebbe colmare con gli infermieri indiani o sudamericani, senza comprendere il rischio di gettare nella mischia operatori con profonde carenze linguistiche, alle prese con anziani, malati cronici e soggetti fragili.Nursing Up, attraverso questa indagine, continua nella sua campagna di comunicazione per raccontare ai media e alla collettività come la professione sia colata a picco in termini di qualità e si prepara così a un novembre decisivo per il futuro della professione infermieristica. Il prossimo 8 novembre, durante il congresso nazionale dei dirigenti sindacali, verranno discussi i risultati dell'inchiesta e delineate le azioni necessarie per tutelare chi opera in prima linea. Seguirà il 20 novembre una grande manifestazione nazionale in concomitanza con l'annunciato sciopero nazionale, allo scopo di portare all’attenzione dell’opinione pubblica e dei decisori politici la pesantissima crisi del settore.COSA CHIEDE &nbsp;PUBBLICAMENTE IL SINDACATO &nbsp;NURSING UP PER LE PROFESSIONI INTERESSATE, E COSA INVECE E’ ARRIVATO DAL GOVERNO NEL DOCUMENTO DI BILANCIO:RISORSE INSUFFICIENTI :URGE FINANZIAMENTO SPECIFICO, AGGIUNTIVO E DISTINTO RISPETTO AGLI STANZIAMENTI PREVISTI DAL DOCUMENTO PROGRAMMATICO CHE VALGONO PER I FUTURI CONTRATTI DI COMPARTO, PER ATTUARE LA &nbsp;SPECIFICA VALORIZZAZIONE DELLE PROFESSIONI SANITARIE EX LEGGE 43/2006 .URGE “CONCRETO” INCREMENTO DELLE RISORSE ATTUALI A DISPOSIZIONE DEL RINNOVANDO CCNL 2022/2024, MIRATE ALLE PROFESSIONI SANITARIE E SOCIALI EX LEGGE 43/2006 , FUNZIONALE ALLA &nbsp;REVISIONE DEGLI ASSETTI PROFESSIONALI INIZIATA CON IL CCNL &nbsp;2019/(2021&nbsp; INCREMENTO INDENNITA’0 SPECIFICITA’ INFERMIERISTICA E DI TUTELA MALATO RICONOSCIUTI, &nbsp;MA EROGABILI SOLO &nbsp;IN DIFFERITA, TRA ANNI, E SU DUE TRANCES. PER GLI INFERMIERI, &nbsp;LA PRIMA DI CIRCA &nbsp;7 EURO NETTI , MA SOLO DAL 2025, &nbsp;MENTRE IL RESTO SOLO DAL 2026. LO STATO DELL’ARTE:NURSING UP HA CHIESTO 453 MILIONI, PER IL RADDOPPIO DELL’INDENNITA’ DI SPECIFICITA’ INFERMIERISTICA, LA SUA ESTENSIONE ALLE OSTETRICHE, E 200 MILIONI PER LE INDENNITA’ RELATIVE ALLE ALTRE PROFESSIONI SANITARIE.ABBIAMO CHIESTO ANCHE CHE LE RISORSE FOSSERO STANZIATE “CON VINCOLO DI DESTINAZIONE AGLI INFERMIERI ED ALLE ALTRE PROFESSIONI SANITARIE”, PER EVITARE CHE, UNA VOLTA SUL TAVOLO CONTRATTUALE, QUESTI SOLDI POTESSERO ESSERE UTILIZZATI DIVERSAMENTE.NEL DOCUMENTO DI &nbsp;BILANCIO:-HANNO RICONOSCIUTO 320 MILIONI PER L’INDENNITA’ DI SPECIFICITA’ INFERMIERISTICA, CHE DOVREBBERO ESSERE SUFFICIENTI PER IL RADDOPPIO, &nbsp;MA SARANNO CORRISPOSTI IN PIU’ STEP, E COMUNQUE IN DIFFERITA ( BISOGNERA’ ASPETTARE IL CCNL 2025/2027 ). INOLTRE NON CONSENTIRANNO DI ESTENDERE L’INDENNITA’ &nbsp;DI SPECIFICITA’ ALLE &nbsp;OSTETRICHE , COME INVECE NOI ABBIAMO PIU’ VOLTE RIBADITO .HANNO RICONOSCIUTO 180 MILIONI, PER L’ INDENNITA’ DI TUTELA MALATO E &nbsp;PROMOZIONE SALUTE , QUINDI PER LE ALTRE PROFESSIONI SANITARIE, MA SEMPRE CON LE LIMITAZIONI TEMPORALI SOPRA INDICATE.HANNO RICONOSCIUTO IL VINCOLO DI DESTINAZIONE AGLI INFERMIERI ED AGLI ALTRI PROFESSIONISTI SANITARI INTERESSATI, COSA DA NOI CHIESTA IN PIU’ OCCASIONI, &nbsp;STANZIANDO LE RISORSE PER I CONTRATTI DI RIFERIMENTO.&nbsp;COME DOVREBBE ESSERE RADDOPPIATA L’ INDENNITA’ SPECIFICITA’ INFERMIERISTICA &nbsp;35 MILIONI PER ANNO 2025 – CIRCA 10 EURO LORDI , AL MESE, PER OGNI INTERESSATO&nbsp;280 MILIONI PER OGNI ANNO DAL 2026 – CIRCA 80 EURO LORDI, AL MESE, PER OGNI INTERESSATO .COME VIENE AUMENTATA L’ INDENNITA’ TUTELA MALATO E PROMOZIONE SALUTE &nbsp;PER QUESTA INDENNITA’ I VALORI MENSILI PER OGNI DIPENDENTE INTERESSATO, TENENDO CONTO DEL &nbsp;FINANZIAMENTO COMPLESSIVO, DOVREBBERO ESSERE , INDICATIVAMENTE, NON MOLTO DIFFERENTI RISPETTO A &nbsp;QUELLI DELL’INDENNITA’ DI SPECIFICITA’ INFERMIERISTICA.OVVIAMENTE GLI IMPORTI INDICATI , CHE SI &nbsp;AGGIUNGONO A QUELLI ATTUALMENTE IN GODIMENTO , SONO SOLO INDICATIVI , IN ATTESA DI QUELLI UFFICIALI DI FONTE ISTITUZIONALE.ALLO STATO, MANCANO ANCORA ALL’APPELLO, CIRCA 158 MILIONI, PER FINANZIARE LE DUE TIPOLOGIE DI INDENNITA’, &nbsp;RISPETTO ALLE CIFRE CHIESTE DAL NOSTRO SINDACATOLE RAGIONI DELLO SCIOPERO NON SONO SOLO ECONOMICHEA SEGUIRE, ELENCHIAMO ULTERIORI MOTIVI CHE NON TROVANO ADEGUATA RISPOSTA NEL DOCUMENTO DI BILANCIO:MANCATA PREVISIONE INSERIMENTO PROFESSIONI ASSISTENZIALI TRA LE ATTIVITA’ USURTANTI CON AMMISSIONE AI BENEFICI DI LEGGE MANCATA INTRODUZIONE DI NORME CHE IMPEGNINO I MINISTERI COMPETENTI ALLA IMMEDIATA ATTIVAZIONE DI PRESIDI DI PUBBLICA SICUREZZA ATTIGUI AI PRONTO SOCCORSI &nbsp;DEI PRINCIPALI NOSOCOMI ITALIANI, PER CONTRASTARE PREVENTIVAMENTE IL FENOMENO DELLA VIOLENZA A DANNO DEGLI OPERATORI SANITARI.&nbsp; MANCATA PREVISIONE DI NORMA DI SOSPENSIONE ACCORDO STATO REGIONI ASSISTENTE INFERMIERE MANCATA INTRODUZIONE DI NORMA PROGRAMMATICA CHE SOSPENDA LE PROCEDURE IN CORSO, ASSUNZIONE DI MIGLIAIA DI &nbsp;INFERMIERI DALL’INDIA ED INTRODUZIONE DI NORME DI CONCRETA VALORIZZAZIONE DI QUELLI CHE GIA’ OPERANO. MANCATA INTRODUZIONE DI NORME CHE CONSENTANO LA RETRIBUZIONE, COME PER GLI SPECIALIZZANDI DI AREA MEDICA, DEI PERCORSI FORMATIVI E DI SPECIALIZZAZIONE DEGLI INFERMIERI E PROFESSIONI SANITARIE EX LEGGE 43/2006 MANCATA INDIVIDUAZIONE DI DISPOSIZIONI &nbsp;ATTE A GARANTIRE UNA OTTIMALE AZIONE DI VERIFICA, DA PARTE DEL COMITATO PARITETICO, &nbsp;DELLA &nbsp;FATTUALE COERENZA TRA L’ATTO DI INDIRIZZO PER IL RINNOVO DEL CCNL TRIENNIO 2022/2024 E LA BOZZA FINALE DEI LAVORI, QUINDI PRIMA DELL’IPOTESI UFFICIALE DI CCNL, &nbsp;CHE VIENE SOTTOSCRITTA &nbsp;DA PARTE DI ARAN ED OO.SS AL TERMINE DELLE SEDUTE NEGOZIALI. NON VENGONO PREVISTE, IMMEDIATE, CONCRETE E SUFFICIENTI ASSUNZIONI DI PERSONALE INFERMIERISTICO NON VENGONO INTRODOTTE NORME PER IL SUPERAMENTO DELEL DISPOSIZIONI VIGENTI, E PER LA &nbsp;CONCRETA ABOLIZIONE DEL VINCOLO ESCLUSIVITA’ PROFESSIONI SANITARIE LEGGE 43/2006 , CON MODIFICA NORMATIVA ATTUALE ED APPLICAZIONE &nbsp;DELLE MEDESIME NORME CHE SI APPLICANO ALLA DIRIGENZA MEDICA . <h2>PER TUTTE QUESTE RAGIONI IL 20 DI NOVEMBRE SI SCIOPERA! &nbsp;</h2>«Lo sciopero del 20 novembre nasce dall'urgenza di garantire il rispetto e la valorizzazione concreta del lavoro infermieristico e di tutti gli altri professionisti ex legge 43/2006. Richiediamo tutele adeguate per i turni massacranti e un riconoscimento economico e professionale per chi è ogni giorno in prima linea nella tutela della salute. Le promesse di riforma devono tradursi in fatti, ed è per questo che scendiamo in piazza e incrociamo le braccia, per chiedere contratti, risorse e dignità professionale che non possono più attendere», conclude De Palma.&nbsp;

20 NOVEMBRE 2024   INFERMIERI, OSTETRICHE E PROFESSIONI SANITARIE EX LEGGE 43/2006 SCIOPERANO

brown concrete building under blue sky during daytime

<h2>Perché Manifestiamo a Roma</h2>La manifestazione a Roma è un'occasione per far sentire la nostra voce. Vogliamo portare all'attenzione delle autorità le nostre preoccupazioni e richieste. Partecipare è un modo per dimostrare il nostro impegno e la nostra determinazione.La capitale italiana è il luogo ideale per questa iniziativa. Roma è il centro politico del paese, e manifestare qui ha un impatto significativo. Ogni persona che partecipa contribuisce a rendere il nostro messaggio più forte.<figure id="figure-e3pew246ukm1c9wuna"><img id="e3pew246ukm1c9wuna" src="https://images.unsplash.com/photo-1621297141616-41e1764d4ac9?crop=entropy&amp;cs=tinysrgb&amp;fit=max&amp;fm=jpg&amp;ixid=M3wyNjI5NjF8MHwxfHNlYXJjaHwyMnx8cHJvdGVzdCUyMGNyb3dkfGVufDB8fHx8MTcyNjkzMDYzNXww&amp;ixlib=rb-4.0.3&amp;q=80&amp;w=1080" alt="protest crowd" class="object-cover bg-gray-100 " style="aspect-ratio: 16/9;" data-mce-src="https://images.unsplash.com/photo-1621297141616-41e1764d4ac9?crop=entropy&amp;cs=tinysrgb&amp;fit=max&amp;fm=jpg&amp;ixid=M3wyNjI5NjF8MHwxfHNlYXJjaHwyMnx8cHJvdGVzdCUyMGNyb3dkfGVufDB8fHx8MTcyNjkzMDYzNXww&amp;ixlib=rb-4.0.3&amp;q=80&amp;w=1080" data-mce-style="aspect-ratio: 16/9;"></figure><ul><li>Preparare cartelli e striscioni con messaggi chiari e concisi.</li><li>Indossare abiti comodi e portare acqua per rimanere idratati.</li></ul>Se sei interessato a partecipare alla manifestazione del 20 Novembre a Roma, organizzata da Anaao Assomed, Cimo-Fesmed e Nursing Up, compila il modulo sottostante.&nbsp;<a title="REGISTRATI ALL'EVENTO" href="https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeinNh-nnG5UQBzY5XJkuUxwKHklXgxkqK8NzIFxFF_v78pig/viewform" data-mce-href="https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeinNh-nnG5UQBzY5XJkuUxwKHklXgxkqK8NzIFxFF_v78pig/viewform">https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeinNh-nnG5UQBzY5XJkuUxwKHklXgxkqK8NzIFxFF_v78pig/viewform</a>Le richieste al Governo sono precise e inderogabili: • Depenalizzare l’atto medico&nbsp;• Rendere gli ospedali luoghi sicuri&nbsp;• Defiscalizzare l’indennità di specificità medica e sanitaria, raddoppiando quella infermieristica ed estendendola alle Ostetriche.&nbsp;• Aumentare le retribuzioni prevedendo finanziamenti adeguati per il rinnovo dei contratti, anche per i sanitari dell’ospedalità privata, distinguendo le risorse destinate alle specificità sanitarie&nbsp;• Riformare le cure ospedaliere e territoriali&nbsp;• Investire nel SSN non solo con finanziamenti, ma anche con leggi che ne consentano il rilancio&nbsp;• Rendere appetibili le professioni sanitarie, con un piano di assunzioni che riduca il disagio&nbsp;• Adottare provvedimenti seri per fermare l’escalation delle aggressioni nelle strutture sanitarie&nbsp;• Contrattualizzare gli specializzandi&nbsp;• Riconoscere il carattere usurante delle professioni assistenziali Trasporto gratuito da e per Roma, fornito da Nursing Up Napoli.

Manifestazione a Roma 20 Novembre 2024: Unisciti a Noi per Far Sentire la Nostra Voce

Open book, hardback books on wooden table. Back to school. Copy space

<figure id="figure-eey0064aqrlwayjezx"><img id="eey0064aqrlwayjezx" src="https://cdn.durable.co/blocks/1Cm6wyJNm7t3Sn9B0TSI6l6aMWj2oJB2ToMrGHhu1kUzGNzE0xARtnLtU3CPNYPt.jpg" alt="" title="" class="object-cover bg-gray-100 " style="aspect-ratio: 1/1; object-position: center center;" data-corners="default" data-aspect="1:1" data-caption="" data-positionx="undefined" data-positiony="undefined" data-fullwidth="false" data-mce-src="https://cdn.durable.co/blocks/1Cm6wyJNm7t3Sn9B0TSI6l6aMWj2oJB2ToMrGHhu1kUzGNzE0xARtnLtU3CPNYPt.jpg" data-mce-style="aspect-ratio: 1/1; object-position: center center;"></figure><h2>Elaborazione 730 Gratuita</h2>La dichiarazione dei redditi può essere un processo complesso. Tuttavia, i servizi fiscali CAF offrono un aiuto prezioso per semplificare questo compito. Uno dei servizi più utili è l'elaborazione 730 gratuita CHE OFFRE IL SINDACATO NURSING UP NAPOLI.<h3>Cos'è il Modello 730?</h3>Il Modello 730 è uno dei moduli utilizzati per la dichiarazione dei redditi in Italia. È destinato a lavoratori dipendenti e pensionati. Questo modulo permette di ottenere rimborsi fiscali direttamente in busta paga o nella pensione.l'elaborazione del Modello 730 senza costi aggiuntivi. Gli esperti del CAF raccolgono e verificano i documenti necessari. Poi, compilano e inviano il modulo all'Agenzia delle Entrate per conto del contribuente.<h3>Vantaggi dell'Assistenza CAF</h3>Affidarsi al CAF per l'elaborazione del Modello 730 offre numerosi vantaggi:<ul><li>Competenza: Gli operatori CAF sono esperti in materia fiscale.</li><li>Precisione: Riduce il rischio di errori nella compilazione.</li><li>Risparmio di tempo: Il CAF si occupa di tutte le procedure burocratiche.</li></ul><h3>Documenti Necessari</h3>Per l'elaborazione del Modello 730, è importante fornire alcuni documenti. Ecco una lista dei principali:<ol><li>Carta d'identità e codice fiscale</li><li>CUD (Certificazione Unica dei Redditi)</li><li>Documenti relativi a spese detraibili (mediche, scolastiche, ecc.)</li></ol><h3>Come FARE?</h3>📞 Già iscritto? Prendi subito appuntamento:📅 Chiamando il numero: 0823 1548103 📱 Oppure il numero mobile: 334 7796161 🕒 Dalle 9:30 alle 11:00 (escluso il venerdì pomeriggio) 📍 Preferisci venire di persona? Recati alla nostra sede in via Carlo Santagata 73, 81055 Santa Maria Capua Vetere (CE).✉️ Hai difficoltà a recarti in sede? Invia copia dei documenti per la compilazione del 730 a: napoli@iltuocaf.it. Potrai interagire direttamente con il CAF via email!🚨 Ricorda! Solo i soci NURSING UP possono accedere a questo servizio gratuito. Munisciti della tua tessera associativa, disponibile nella tua area riservata sul sito istituzionale Nursing Up www.nursingup.it. Se hai dimenticato la password, puoi facilmente recuperarla sul sito.📧 Hai bisogno di ulteriori informazioni? Invia una mail a: nursingup@gmx.com.💪 Nursing Up: Sempre al tuo fianco con servizi esclusivi e gratuiti!

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<h2>Comunicato Stampa</h2><figure id="figure-dsezn2kq4lltt7lxev"><img id="dsezn2kq4lltt7lxev" src="https://cdn.durable.co/blocks/2bWCM7r5N4VTjexIrJO5Z8ueaetkFdZCVPqQgrFTnkRcNpvSeWGlvm7sutqblv2Q.png" alt="COVID-19 Nurses &amp; Therapists at Manchester Memorial Hospital" title="COVID-19 Nurses &amp; Therapists at Manchester Memorial Hospital" class="object-cover bg-gray-100 " style="aspect-ratio: 16/9; object-position: 75% 0%;" data-corners="default" data-aspect="16:9" data-caption="" data-positionx="75%" data-positiony="0%" data-fullwidth="false" data-mce-src="https://cdn.durable.co/blocks/2bWCM7r5N4VTjexIrJO5Z8ueaetkFdZCVPqQgrFTnkRcNpvSeWGlvm7sutqblv2Q.png" data-mce-style="aspect-ratio: 16/9; object-position: 75% 0%;"></figure> Oggi, le Organizzazioni Sindacali CISL-FIALS-NURSIND-NURSING UP hanno deliberatamente scelto di NON partecipare alla Convocazione dell'Assemblea Generale RSU presso la ASL NAPOLI 1 Centro.Questa decisione è stata presa con fermezza e convinzione, in quanto riteniamo che sia giunto il momento di promuovere un cambiamento radicale all'interno dell'azienda.Abbiamo assistito a troppe false promesse e illusorie soluzioni in passato, che hanno portato i dipendenti a credere che l'unico modo per migliorare la propria situazione economica fosse sacrificare ulteriormente la propria vita personale e familiare, dedicandosi esclusivamente agli straordinari.NIENTE DI PIÙ FALSO!!!Riteniamo che sia giunto il momento di porre fine a questa ingiusta pratica. Con la contrattazione integrativa e l'adeguata disponibilità di fondi, possiamo offrire ai dipendenti una serie di benefit e prestazioni che vanno oltre il mero aspetto monetario della retribuzione. L'obiettivo è quello di sostenere il reddito dei lavoratori e migliorare significativamente la loro qualità di vita, sia sul fronte personale che lavorativo.BASTA CON LE FALSE PROMESSE E LE ILLUSIONI!!È tempo di agire concretamente per il benessere dei lavoratori. Invitiamo la dirigenza della ASL NAPOLI 1 Centro a sedersi al tavolo delle trattative e a impegnarsi seriamente per il cambiamento che noi, e i nostri associati, auspichiamo da tempo!!!!<h3>ECCO COSA FAREMO… </h3>Orario di lavoroSistema IndennitarioPremi correlati alla Perfomance Organizzativa ed individualeIndennità per particolari UO/serviziSistema degli IncarichiSistema Classificazione del Personale.Dep (Passaggio di fascia)Progressione tra le areeWelfare Integrativo

Assenza alla Convocazione dell'Assemblea Generale RSU: Una Decisione Necessaria per il Cambio Radicale nella ASL NAPOLI 1 Centro

La O.S. Nursing Up, rappresentanza degli Operatori Sanitari Professionisti della Regione Campania e Provincia di Napoli, esprime la sua forte richiesta affinché la Regione e le ASL campane procedano al tempestivo scorrimento delle graduatorie attive per il personale Ostetrico.Con crescente preoccupazione, apprendiamo che l'ASL Napoli 1 Centro intende attingere dalla graduatoria delle Ostetriche del San Pio di Benevento, la cui scadenza è prevista nel 2025, anziché utilizzare la graduatoria del Cardarelli, la cui data di scadenza è imminente, fissata al 17 giugno 2024.Tutte le amministrazioni vivono una carenza d’organico importante, ha osservato “Luigi Diomaiuto” coordinatore provinciale del Nursing Up, si auspica in un cambiamento di rotta da parte dell'azienda sanitaria locale ASL NAPOLI 1 CENTRO, sottolineando l'importanza di una COERENZA nell'utilizzo delle graduatorie e nel rispetto degli impegni assunti.Dal canto suo il Dr. Mario De Santis, Regionale Nursing Up Campania ha osservato la straordinaria opportunità: Le Ostetriche sono pronte, potrebbero subito accedere e colmare la spaventosa carenza d’organico esistente. Disperdere competenze verificate è uno spreco che non possiamo permetterci, per questo chiediamo lo scorrimento delle graduatorie in scadenza come quella del Cardarelli. Chiediamo pertanto alle autorità competenti di considerare con attenzione questa richiesta e di agire con sollecitudine, al fine di garantire una distribuzione equa delle opportunità lavorative nel settore sanitario OSTETRICO della nostra Regione CAMPANIA.<figure id="figure-z6y6opnagplsm111ev"><img id="z6y6opnagplsm111ev" src="https://cdn.durable.co/blocks/foxNiKK8O2sftTC1LRp8FwkPLSpInqXdpVbHMbM8lZnw6Kwsx6d17UE8HBF2oQ9K.png" alt="media coverage analytics" class="object-cover bg-gray-100 " style="aspect-ratio: 1/1; object-position: 0% 0%;" data-corners="default" data-aspect="1:1" data-caption="" data-positionx="0%" data-positiony="0%" data-fullwidth="false" data-mce-src="https://cdn.durable.co/blocks/foxNiKK8O2sftTC1LRp8FwkPLSpInqXdpVbHMbM8lZnw6Kwsx6d17UE8HBF2oQ9K.png" data-mce-style="aspect-ratio: 1/1; object-position: 0% 0%;"></figure>```

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