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Medical workers using smart phone while having break at cafeteria

<blockquote><h3> Grazie a chi ci ha votato, ci ha sostenuto e ha creduto in noi. Il Nostro Sindacato è cresciuto, ma diciamoci la verità: In una nazione normale, da una categoria come la nostra, ci si aspettava molto di più: una risposta forte, compatta, travolgente. Avremmo dovuto far tremare la politica e i sindacati generalisti. Invece molti hanno scelto ancora una volta la strada più comoda: candidarsi e votare i sindacati che ci hanno portato a questa situazione. Questo è il segno che, come categoria, siamo ancora lontani dalla maturità che ci serve. Bisogna davvero risvegliare le nostre coscienze e credere nella Nostra Professionalità! Come possiamo pretendere di uscire dal comparto? Come possiamo chiedere stipendi da professionisti intellettuali se non crediamo noi stessi di esserlo? Noi andiamo avanti. Con determinazione. Con passione. Con un solo obiettivo: Mettere gli Infermieri e i Professionisti Sanitari al centro del Servizio Sanitario Nazionale. A testa alta. Con coerenza. Con coraggio. Grazie di cuore e lunga vita al Nursing Up.</h3></blockquote>

Nursing Up Napoli - ESITO ELEZIONI RSU 2025-

Cara collega, caro collega,questa volta non si tratta della “solita tornata elettorale”. Stavolta c’è in ballo molto di più: il nostro ruolo, la nostra dignità, il nostro futuro.<figure id="figure-wg5fxog2b5m9b5ijyv"><img id="wg5fxog2b5m9b5ijyv" src="https://cdn.durable.co/blocks/38BFzVI5n9O3ibrF9hM1gmd8KBPPvBF0u2UY0u5aKYCL89Jt9JJy4xwe3za0M8vy.jpg" alt="" title="" class="object-cover bg-gray-100 " style="aspect-ratio: 16/9; object-position: 50% 45%;" data-corners="default" data-aspect="16:9" data-caption="" data-positionx="50%" data-positiony="45%" data-fullwidth="false" data-mce-src="https://cdn.durable.co/blocks/38BFzVI5n9O3ibrF9hM1gmd8KBPPvBF0u2UY0u5aKYCL89Jt9JJy4xwe3za0M8vy.jpg" data-mce-style="aspect-ratio: 16/9; object-position: 50% 45%;"></figure>Parliamoci chiaro: siamo stremati da turni massacranti, da carichi di lavoro insostenibili, da stipendi che ci pongono in fondo alla classifica europea.E mentre noi teniamo in piedi la sanità pubblica… la politica ci risponde con l’Assistente Infermiere. Un’idea pericolosa e superficiale, che anziché valorizzare la nostra professione, la svuota di competenze e dignità.E che dire dell’assunzione massiva di infermieri dall’India? Nessuna colpa a loro, ma è chiaro che non si può costruire il futuro della sanità italiana ignorando chi lavora ogni giorno nei nostri reparti, nei nostri ospedali, nei nostri pronto soccorso.Noi di Nursing Up ci siamo ribellati a tutto questo. Siamo stati in piazza, lo abbiamo fatto il 20 novembre a Roma, senza compromessi, senza simboli ambigui: c’erano solo i nostri colori e la nostra voce.Siamo professionisti al tuo fianco ogni giorno, non burocrati dietro una scrivania.&nbsp;👉 Ecco perché alle RSU 2025 ti chiedo di votare la lista Nursing Up.CON IL TUO VOTO CHIEDIAMO:✅ Stipendi allineati alla media europea: almeno 2.500 euro netti al mese✅ Il raddoppio dell’indennità di specificità e l’estensione alle ostetriche✅ Il riconoscimento delle professioni sanitarie tra le attività usuranti✅ L’abolizione del vincolo di esclusività per il personale sanitario✅ Lo stop all’assistente infermiere e a scorciatoie che non risolvono il problema✅ Un piano serio di assunzioni e il rientro degli infermieri italiani dall’estero✅ La presenza fissa di presidi di sicurezza negli ospedali per fermare le aggressioniNon chiediamo l’impossibile. Chiediamo rispetto.Votare Nursing Up significa non abbassare la testa.Significa essere parte di una comunità che si batte per il lavoro, per la salute, per un sistema sanitario più giusto per tutti.🗓️ Dal 14 al 16 aprile, vota Nursing Up.💬 Parla con i tuoi colleghi, spiega cosa stiamo facendo, cosa vogliamo cambiare.💪 Dai forza alla nostra voce. Alla tua voce.BASTA umiliazioni.BASTA stipendi da fame.BASTA silenzio.È il momento di scegliere. È il momento di agire. Insieme.<figure id="figure-tazbowlruam9b5jf9t"><img id="tazbowlruam9b5jf9t" src="https://media.gettyimages.com/id/2161094940/photo/new-year-2025-is-coming.jpg?b=1&s=2048x2048&w=0&k=20&c=1jdQZgjAtuCmtJUloPEVLblQdAuGKuT2QjTdvjVp1f0=" alt="New year 2025 is coming" title="New year 2025 is coming" class="object-cover bg-gray-100 " style="aspect-ratio: 16/9; object-position: center center;" data-corners="default" data-aspect="16:9" data-caption="" data-positionX="undefined" data-positionY="undefined" data-fullWidth="false"/></figure>

Napoli RSU 2025: Uniamo le Forze per il Futuro della Sanità

06/03/2025 - Napoli – Oggi, alle ore 15:00, si è tenuto l’incontro convocato con il Prefetto per affrontare le gravi problematiche relative al comportamento antisindacale perpetrato dalla ASL Napoli 1 Centro. Al tavolo erano presenti la<figure id="figure-skei90o873m7xm7l2k"><img id="skei90o873m7xm7l2k" src="https://media.gettyimages.com/id/469253936/photo/italian-flag.jpg?b=1&s=2048x2048&w=0&k=20&c=mRoJG6iV6UWUvFSHvt7g-Zb-GDEQxF1Cn-5k921b1IA=" alt="Italian Flag" title="Italian Flag" class="object-cover bg-gray-100 " style="aspect-ratio: 16/9; object-position: undefined undefined;" data-corners="default" data-aspect="16:9" data-caption="" data-positionX="undefined" data-positionY="undefined" data-fullWidth="false"/></figure> nostra organizzazione sindacale Nursing Up, avvocato Michela Izzo, e le altre sigle sindacali coinvolte nella vertenza. Tuttavia, con grande rammarico, abbiamo dovuto constatare l’assenza della parte pubblica, giustificata con “concomitanti impegni”. Un’assenza che riteniamo inaccettabile e sintomatica di un atteggiamento di chiusura al confronto. Noi di Nursing Up abbiamo assunto con piena responsabilità il ruolo che spetta a un sindacato: quello di essere presenti, di rappresentare i lavoratori e di cercare soluzioni ai conflitti. Ma il continuo rinvio degli incontri e la mancata partecipazione della direzione strategica ci fanno pensare che non ci sia alcuna volontà di dialogo. Siamo qui per difendere i diritti dei lavoratori della ASL Napoli 1 Centro, anche e soprattutto sotto il profilo economico e professionale. Il nostro impegno non si fermerà: continueremo a pretendere risposte e a tutelare chi ogni giorno porta avanti il proprio lavoro con dedizione. Abbiamo chiesto al Prefetto di riconvocare un incontro a stretto giro, entro sette giorni, affinché il tempo non diventi una scusante per eludere il confronto e rinviare soluzioni ai problemi che abbiamo dettagliatamente esposto. Auspichiamo ancora una volta che l’assenza della direzione strategica sia davvero dovuta a impegni improrogabili e non rappresenti l’ennesimo tentativo elusivo di sottrarsi al confronto. Chiediamo con forza che la parte pubblica si assuma le proprie responsabilità e si presenti ai tavoli di confronto. Il tempo delle attese e dei rinvii è finito.Nursing Up Napoli

INCONTRO CON IL PREFETTO SU COMPORTAMENTI ANTISINDACALI DI ASL NAPOLI 1 CENTRO: ASSENZA DELLA PARTE PUBBLICA OSTACOLA IL DIALOGO

La montagna ha partorito il topolino. Eccoli qui, pronti a festeggiare CGIL UIL E FIALS a ringraziare la Direzione Strategica per un Contratto Integrativo che non porta alcun reale beneficio ai lavoratori. E RIBADIAMO CHE NOI IN PLENARIA NON FIRMEREMO!!!Perché? Perché la verità è un’altra, e chi lavora nei reparti, nelle RSA, nei Pronto Soccorso la conosce bene. Mentre CGIL, UIL e FIALS si riempiono la bocca di parole altisonanti, la realtà è che:La graduazione degli incarichi, che loro decantano come un grande risultato (che arriverà), è già stata fatta con una decisione unilaterale della ASL Napoli 1 Centro, senza alcuna concertazione con i rappresentanti dei lavoratori. Noi lo abbiamo contestato, loro lo hanno accettato in silenzio. Il passaggio di fascia? Lo abbiamo perso nel 2024 proprio per colpa loro. Nessuno lo dice, ma è un fatto. I progetti? Sono stati ridotti a una miseria di 27 euro lordi l’ora. Un altro “grande successo” firmato CGIL, UIL e FIALS. Chi è sul campo, chi ogni giorno si fa il mazzo nelle corsie, sa che alla fine non c’è valorizzazione delle competenze. Il potere resta nelle mani dei primari e della dirigenza, mentre gli infermieri continuano a subire decisioni prese senza alcuna reale rappresentanza.Vergogna, vergogna e ancora vergogna!E alle prossime elezioni RSU, mi raccomando: votate ancora CGIL, UIL e FIALS, così vi ritroverete senza soldi e senza diritti.Noi, invece, continuiamo a lottare per chi davvero merita rispetto e riconoscimento!<figure id="figure-3p6q6oo74m7gaf1pr"><img id="3p6q6oo74m7gaf1pr" src="https://media.gettyimages.com/id/480266974/photo/business-contract.jpg?b=1&amp;s=2048x2048&amp;w=0&amp;k=20&amp;c=h3Bf_JGJ43E9uu6Fep1wOVWK1QLLmdEzIGxyQf6bqSI=" alt="Business contract" title="Business contract" class="object-cover bg-gray-100 " style="aspect-ratio: 16/9; object-position: center center;" data-corners="default" data-aspect="16:9" data-caption="" data-positionx="undefined" data-positiony="undefined" data-fullwidth="false" data-mce-src="https://media.gettyimages.com/id/480266974/photo/business-contract.jpg?b=1&amp;s=2048x2048&amp;w=0&amp;k=20&amp;c=h3Bf_JGJ43E9uu6Fep1wOVWK1QLLmdEzIGxyQf6bqSI=" data-mce-style="aspect-ratio: 16/9; object-position: center center;"></figure>

Contratto Integrativo Asl Napoli 1 Centro

Shot of a little baby at a checkup with a doctor at a clinic

06/02/2025 - Il sindacato Nursing Up denuncia una grave criticità nell’assegnazione degli Incarichi Organizzativi di Coordinamento (IOCR) presso l’Area Materno-Infantile dell’ASL Napoli 1 Centro, che comprende le UOSD di Neonatologia dell’Ospedale del Mare, dell’Ospedale San Paolo e del San Giovanni Bosco. La Direzione Aziendale ha ignorato la priorità dovuta agli Infermieri Pediatrici, figura professionale indispensabile per garantire cure appropriate ai neonati e ai pazienti in età evolutiva. La decisione della Direzione, che ha assegnato tali incarichi a personale non in possesso delle specifiche competenze pediatriche, viola i principi di efficienza ed efficacia assistenziale e contraddice quanto previsto dalla normativa vigente in materia di assistenza infermieristica pediatrica. Tale problematica era già stata sollevata dal Nursing Up con una formale comunicazione inviata il 31 dicembre 2024, nella quale si evidenziavano le criticità legate allo scorrimento della graduatoria disciplinata dalla Delibera n. 2383 del 23/12/2024. Nonostante la segnalazione e la richiesta di revoca immediata dello scorrimento, la Direzione Aziendale ha ignorato quanto previsto dalla normativa. Nursing Up ad oggi ha reiterato la richiesta con una nuova missiva, inviandone una copia alla FNOPO e ad OPI NAPOLI. A fronte di questa inaccettabile inerzia, Nursing Up sollecita ad horas: Una risposta formale e immediata sulla mancata applicazione del principio di precedenza per gli Infermieri Pediatrici; L’immediata rettifica dell’assegnazione degli incarichi presso l’Area Materno-Infantile, garantendo il rispetto delle competenze professionali; La convocazione urgente di un tavolo tecnico per affrontare la problematica e assicurare una gestione assistenziale conforme agli standard di qualità e sicurezza richiesti. “Nell’ambito dell’assistenza pediatrica – afferma Luigi Diomaiuto Referente Provinciale Nursing Up Napoli – le competenze specifiche degli Infermieri Pediatrici sono un requisito imprescindibile per garantire cure adeguate. È inaccettabile che si continui a ignorare questo principio, penalizzando sia i professionisti che i piccoli pazienti.” Il Nursing Up invita le istituzioni e gli organi competenti a intervenire con urgenza per sanare questa situazione e garantire il pieno rispetto delle normative in vigore.“Non esiste vento favorevole per il marinaio che non sa dove andare” – Seneca.

INFERMIERI PEDIATRICI ESCLUSI DAL COORDINAMENTO DELL’AREA MATERNO-INFANTILE ASL NAPOLI 1 CENTRO, CHIESTA IMMEDIATA RETTIFICA

closeup photo of woman's eye wearing mask

<h2>Il Rifiuto della Firma: Una Scelta Consapevole</h2>Il sindacato Nursing Up ha recentemente preso una posizione decisa contro la firma del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) 2022-2024 per il settore sanitario. Questa decisione è stata motivata dalla necessità di difendere i diritti dei lavoratori sanitari, i quali, secondo il sindacato, non sarebbero adeguatamente tutelati dalle nuove disposizioni proposte.In un contesto dove il lavoro sanitario è più che mai cruciale, il sindacato sostiene che le condizioni lavorative non riflettono l'impegno e la dedizione richiesti ai professionisti del settore. Questo rifiuto della firma si pone come un gesto di protesta e un appello per un dialogo più equo e rispettoso delle esigenze dei lavoratori.<figure id="figure-y4qmbtzzlnm63isgnn"><img id="y4qmbtzzlnm63isgnn" src="https://cdn.durable.co/getty/15cxuYVV6dq4UXezAEJ3cA3u4MiIrO2OA50DA1xjoBUqvs37NGanttZ8ed9hStsI.jpeg" alt="nurses protest" class="object-cover bg-gray-100 " style="aspect-ratio: 16/9;" data-mce-src="https://cdn.durable.co/getty/15cxuYVV6dq4UXezAEJ3cA3u4MiIrO2OA50DA1xjoBUqvs37NGanttZ8ed9hStsI.jpeg" data-mce-style="aspect-ratio: 16/9;"></figure><h3>Le Criticità del CCNL 2022-2024</h3>Secondo Nursing Up, diversi sono i punti critici del nuovo contratto che non rispondono alle reali necessità degli infermieri e degli altri operatori sanitari. Tra questi, uno dei principali problemi è la mancata adeguatezza degli aumenti salariali proposti, che non compensa minimamente l'inflazione e il costo della vita in aumento.Inoltre, il sindacato evidenzia la carenza di misure efficaci per ridurre il carico di lavoro e migliorare le condizioni psico-fisiche degli operatori. La pandemia ha messo in luce quanto sia fondamentale tutelare la salute dei lavoratori per garantire un servizio sanitario efficiente.<figure id="figure-buuyclucrwm63isnbf"><img id="buuyclucrwm63isnbf" src="https://cdn.durable.co/getty/1ewzydp6SGRFviE68WrkJqQAEKtEf58MwbA5ZMBq2PTBWibSPCE2oRCOQC2PBVuR.jpeg" alt="healthcare worker stress" class="object-cover bg-gray-100 " style="aspect-ratio: 16/9;" data-mce-src="https://cdn.durable.co/getty/1ewzydp6SGRFviE68WrkJqQAEKtEf58MwbA5ZMBq2PTBWibSPCE2oRCOQC2PBVuR.jpeg" data-mce-style="aspect-ratio: 16/9;"></figure><h2>La Necessità di Riforme Strutturali</h2>Nursing Up sottolinea come sia necessario un intervento strutturale che vada oltre le semplici modifiche contrattuali. Serve un piano di assunzioni mirato che possa ridurre il sovraccarico di lavoro e migliorare la qualità del servizio offerto ai cittadini. Un sistema sanitario efficiente non può prescindere da una forza lavoro adeguatamente supportata e riconosciuta.Il sindacato chiede anche l'introduzione di politiche che favoriscano il benessere lavorativo, come la flessibilità oraria e il supporto psicologico per affrontare lo stress lavorativo. Queste misure sono essenziali per garantire che i lavoratori possano operare al massimo delle loro capacità senza compromettere la propria salute.<h3>L'Appello al Governo e alle Istituzioni</h3>Nursing Up rivolge un pressante appello al governo e alle istituzioni affinché si facciano carico delle istanze dei lavoratori sanitari. È fondamentale che le decisioni prese a livello nazionale riflettano le reali condizioni di chi opera ogni giorno in prima linea per la salute pubblica.Il sindacato è pronto a continuare la sua battaglia attraverso manifestazioni e incontri istituzionali, determinato a ottenere un contratto che rispetti i diritti e la dignità dei lavoratori. Solo attraverso un confronto aperto e costruttivo si potrà giungere a soluzioni efficaci e condivise.<h2>Conclusione: Un Futuro da Costruire Insieme</h2>In conclusione, la scelta di non firmare il CCNL 2022-2024 rappresenta un atto di coraggio e responsabilità da parte di Nursing Up. È un invito a riflettere sulla necessità di cambiamenti profondi all'interno del sistema sanitario italiano per costruire un futuro migliore per i lavoratori e i cittadini.La strada verso il riconoscimento dei diritti dei lavoratori sanitari è ancora lunga, ma con impegno e determinazione è possibile raggiungere obiettivi importanti. Solo attraverso la collaborazione tra sindacati, governo e istituzioni si potrà garantire un servizio sanitario degno delle aspettative e delle necessità della popolazione.

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