Comunicato sul rinnovo del CCNL Sanità 2022‑2024

Ieri, 18 giugno 2025, presso l’ARAN è stata finalmente firmata la pre-intesa per il rinnovo del CCNL del comparto Sanità 2022‑2024, che interessa oltre 581.000 operatori sanitari non medici  .

✔️ Principali miglioramenti introdotti:

-Aumenti salariali: in media +150–172 € lordi al mese per 13 mensilità, con risorse complessive di 1,7 miliardi € (1,5 miliardi aumenti tabellari + fondi per indennità specifiche)  .
-Arretrati: riconosciuti fino a 2.100 € lordi per professionisti sanitari (es. infermieri)  .
-Indennità potenziate: +50 % indennità base per reparti complessi, più fondi indennità notturna (0,22 % monte salari)  .
-Parità per ostetriche: equiparazione dell’indennità di specificità a infermieri  .
-**Flessibilità migliorata **: ferie fruibili “a ore”, possibilità di cessione e strumenti di age‑management  .
-Tutela legale e psicologica: per confronti con aggressori a tutela della sicurezza del personale  .
-Carriera e incarichi: accesso all’area elevata qualificazione facilitato con laurea triennale + 7 anni esperienza; conseguenti incarichi mantenibili anche in part time (entro 5.000 €).

Tuttavia, è giusto riconoscere che si poteva fare di più.

L’azione del nostro sindacato nazionale, il Nursing Up, avrebbe dovuto essere più incisiva?, più combattiva? e più coraggiosa?. Poteva essere.

Ma ricordiamoci anche che CGIL e UIL, oggi contrari, firmeranno nei prossimi giorni, perché è evidente che – pur con limiti – questo contratto segna comunque un passo avanti rispetto all’immobilismo degli anni precedenti.

📌 Il mio impegno come Coordinatore Nursing Up Napoli
 

Io non ho libertà decisionale sulle firme nazionali, ma il mio impegno è e resta al vostro fianco.

In queste ore mi stanno pervenendo tantissimi messaggi da parte di colleghi contrari alla firma di questo contratto, e capisco profondamente il senso di frustrazione che molti provano.

Per questo motivo ho deciso di scrivere personalmente una lettera alla segreteria nazionale del Nursing Up, per rappresentare, con rispetto ma con chiarezza, il malcontento che arriva dal territorio.

Anche perché quello che stiamo costruendo qui a Napoli è epocale:

Presenza costante nei reparti e nei tavoli tecnici
Tutela dei lavoratori nei singoli ospedali
Battaglie locali per turni, indennità, sicurezza e organici
 

Napoli non si tira indietro.

Napoli ha una voce.

Napoli è presente.

Con rispetto e trasparenza,

Luigi Diomaiuto

Coordinatore Nursing Up – Napoli